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Contrats territoriaux Emploi Formation

Présentation des CTEF

Les Contrats territoriaux emploi-formation et la politique de territorialisation  [6/03/2009]

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Avec les 27 Contrats territoriaux emploi-formation (CTEF) couvrant l’ensemble du territoire Rhônalpin, la Région Rhône-Alpes développe une nouvelle approche territoriale de ses politiques d’emploi et de formation.

Conduite en partenariat avec l’Etat  et les partenaires sociaux, la démarche a pour principaux objectifs de :

petite_fleche_bleue articuler politiques de formation, développement économique et aménagement du territoire

petite_fleche_bleue agir en proximité des publics et des entreprises pour mieux répondre aux problématiques de qualification et de recrutement ;

petite_fleche_bleue responsabiliser les acteurs territoriaux de l’emploi et de la formation dans l’identification des enjeux et l’élaboration des réponses ;

petite_fleche_bleue trouver les articulations nécessaires entre les moyens de la Région et ceux des autres financeurs de l’emploi et de la formation, en premier lieu l’Etat et les partenaires sociaux

Des instances reconfigurées depuis 2011 :

petite_fleche_bleue le comité stratégique emploi – formation :

petite_fleche_bleue Région (élus pilotes du CTEF et rapporteurs Contrat de Développement Durable Rhône-Alpes), Etat (Préfecture/ Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), partenaires sociaux et élus locaux (chef de projet CDDRA, agglomération, Conseillers Généraux)

petite_fleche_bleue Partage des enjeux, définition d’orientations, émergence de projets

petite_fleche_bleue Mutualisation des moyens, dont l’enveloppe CTEF

petite_fleche_bleue le comité technique : 

petite_fleche_bleue Région (Elu pilote du CTEF), Etat (DIRECCTE), Pôle Emploi, Mission Locale, Cap emploi, consulaires, OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), MIFE (Mission d’Information sur Formation et l’Emploi),….

petite_fleche_bleue Définition et pilotage du plan d’actions du territoire

petite_fleche_bleue Pilotage des travaux des groupes de travail, dont la commission Ressources Humaines

petite_fleche_bleue Mise en œuvre volet formation de la stratégie et des outils régionaux formation

petite_fleche_bleue la conférence locale économie emploi formation :

petite_fleche_bleue Association des acteurs économie emploi formation

petite_fleche_bleue Information, échanges sur les orientations stratégiques

petite_fleche_bleue Visibilité de l’action économie emploi formation

petite_fleche_bleue Émergence de projets communs

Articulée avec les instances existantes (Conseil Local de Développement)

Un CTEF, c’est aussi :

petite_fleche_bleue Un élu régional pilote du CTEF pour l’animation politique – garant de la mise en œuvre

petite_fleche_bleue Une structure d’animation pour l’animation technique emploi formation au niveau territorial

petite_fleche_bleue CDDRA, Maison de l’emploi et de la formation, mission locale, CBE, PLIE…

Chaque territoire élabore annuellement un diagnostic partagé et défini une stratégie (enjeux et objectifs).
Des plans d’actions annuels déclinent cette stratégie. Ils permettent la mobilisation des moyens de la Région (moyens territorialisés à travers l’enveloppe financière ou non), de l’Etat et des autres partenaires emploi-formation (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées, Conseils Généraux, Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi…).

 

Carte des CTEF (386.9 ko)