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Banque documentaire

Mise en place d’un séminaire de savoirs de base [27/10/2010]

petite_fleche_bleue Résumé  : Mise en place d’un séminaire en direction des structures d’accueil, des représentants des entreprises, des organismes de formation, ayant pour thème : l’acquisition des compétences clés, enjeu d’insertion durable – Quelles actions en direction des demandeurs d’emploi et des salariés sur Loire Sud ?

petite_fleche_bleue Porteur de projet : CTEF Loire Sud
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire :
Loire Sud
petite_fleche_bleue Période de mise en oeuvre : 22 juin 2009
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense :
petite_fleche_bleue Mots clefs : Compétences clefs, savoirs de base, Formation, Demandeurs d'emploi, Salariés

CTEF Loire sud (107.3 ko)

Ingenierie et mise en place d’une action de redynamisation à destination des jeunes mineurs de l’Est lyonnais [27/10/2010]

petite_fleche_bleue Résumé : Mener à l'échelle du territoire du CTEF de l'Est lyonnais une réflexion pour concevoir et expérimenter une action permettant de mieux répondre aux problèmatiques des jeunes mineurs descolarisés, en mobilisant les acteurs de l'insertion , de la formation et de l'emploi.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Ingénierir : Uni Est, Structure d'animation du CTEF Est lyonnais
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire :
Est lyonnais
petite_fleche_bleue Période de mise en oeuvre : 2009-2010 

petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : 110 K€
petite_fleche_bleue Mots clefs : Emploi insertion - public spécifique - gouvernance locale

Organisation d’une veille économique et d’un partenariat local [8/10/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Mettre en place un système d’information homogène, rationalisé et actualisé de façon permanente pour faciliter la prise de décision.
petite_fleche_bleue Porteur de projet :SPM puis MLJ
petite_fleche_bleue Politique Régionale :
CTEF Veille observation
petite_fleche_bleue Territoire :
Maurienne
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : Démarrage en 2006
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : Environ 20000 €
petite_fleche_bleue Mots clefs : Observation, veille, prospective

Développer la connaissance et le répérage des enjeux des filières émergentes. [8/10/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Le territoire souhaite développer les filières émergentes en accompagnant les entreprises dans la
gestion de leur ressources humaines et en favorisant la connaissance de ce secteur par le grand public.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : DDTEFP et agence
économique de la Savoie
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Espace Métropole Savoie
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : novembre 2008
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : nc

(115.3 ko)

amélioration de la gestion des ressources humaines en travaillant un réferentiel de poste [8/10/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Le poste de responsable de secteur est déterminant au sein des structures d’aide à domicile. Pourtant leurs missions ne sont pas clairement définies. Etablir le profil de ce poste à enjeux s’avère déterminant pour assurer un meilleur recrutement. C’est pourquoi les acteurs du CTEF ont souhaité engager avec certaines de ces structures une réflexion sur le rôle et les missions d’encadrant intermédiaire.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Association Allies-Plie
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Rhône Glycen
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : mai à septembre 2008
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : 31 272€
petite_fleche_bleue Mots clefs : CTEF Rhône Grand Lyon Centre et Nord/éducation formation, emploi/ ressources humaines/entreprises professionnels/Association

Regards croisés 2 [8/10/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Projet participatif, expérimental et innovant autour des questions d'intégration professionnelle des personnes en situation de précarité (accès et maintien dans l'emploi) en associant à la réflexion des demandeurs d'emploi et salariés précaires, des intermédiaires de l'emploi et des employeurs.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : UNIEST, Aravis et MRIE
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Est-Lyonnais
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : année 2008
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : 27 400€
petite_fleche_bleue Mots clefs : emploi, intégration professionnelle

Formation action : gestion des ages [8/10/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Accompagnée par ARAVIS, l’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, la structure d’animation du CTEF du Forez en partenariat avec la DDTEFP de la Loire réunit à fréquence régulière les membres de l’atelier Ressources Humaines, pour parler de l’âge, de ses impacts sur la performance des entreprises et la santé des salariés. L’outil cartographique ATTLAS proposé par l’ANACT permet de revisiter ses connaissances et expertise de la thématique sur le territoire. Le but : créer une dynamique collective pour définir une stratégie efficace de la Gestion Des Ages.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Structure d’animation du CTEF : Mission Locale du Forez
petite_fleche_bleue Politique Régionale : Plan emploi seniors.CCREFP
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF du Forez
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : octobre 2007 - septembre 2009
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : nc

gestion des ages (109.4 ko)

lutte contre les discriminations en entreprises [8/10/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : lutte contre les discriminations en entreprises
petite_fleche_bleue Porteur de projet : CTEF
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : ZTEF Loire Sud
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : 2008
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC.

Organisation de l’offre de formation AOF [8/10/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Le CTEF a mis en place une organisation de l’offre de formation AOF qui définit les modalités d’information, de prescription, d’entrée en formation.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : CTEF
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Isère Rhodanienne et Bièvre-Valloire
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : Décembre 2008
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC.

Création d’un observatoire sur la formation initiale et continue [8/10/2009]

petite_fleche_bleue Porteur de projet : CTEF, CRTH, CIO
petite_fleche_bleue Politique Régionale : PRDF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Genevois Haut Savoyard
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : De janvier à septembre 2008
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC. Coûts : ingénierie, animation + formation (Région Rhône-Alpes, Assedic des Alpes)

(112.2 ko)

Mise en réseau des acteurs de la création d’entreprise [8/10/2009]

petite_fleche_bleue Porteur de projet : Chablais Léman développement
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF - RARE
petite_fleche_bleue Territoire : ZTEF Chablais
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : 2007 puis pérennisation du réseau
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : nc
petite_fleche_bleue Mots clefs : Création-reprise d’entreprises

Expérimenter le croisement : PRDF - Territoire [8/10/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Dans le cadre des travaux du PRDF, une expérimentation est menée sur le territoire et vise à croiser les orientations et recommandations issues des groupes de travail mis en place au plan régional .
petite_fleche_bleue Porteur de projet : CTEF appuyé par la Région
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Faucigny Mont Blanc
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : nc
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : nc
petite_fleche_bleue Mots clefs :
Faucigny prdf (127.1 ko)

Promotion de la formation en alternance [18/09/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Une action territoriale pour favoriser la formation en alternance :
Le thème de l’alternance est une des priorités du CTEF Drôme des Collines Royans Vercors. Dans ce cadre, un groupe de travail alternance a été crée. Avec pour objectifs de départ :
- Valoriser la première expérience de jeunes.
- Permettre une nouvelle expérience aux plus anciens.
- Trouver le mode de formation qui correspond le mieux à l’apprenant jeune ou adulte ; formation initiale, formation continue ou formation en alternance.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Structure animation CTEF
petite_fleche_bleue Politique Régionale : Développement de l’alternance
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Drôme des Collines Royans Vercors
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : 2008, poursuite en 2009
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC.
petite_fleche_bleue Mots clefs :  Alternance, accompagnement individualisé, partenaires,emploi, insertion professionnelle.

Groupe de coordination de l’offre de formation en Ardèche verte [18/09/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Le CTEF souhaite coordonner l'offre de formation de son territoire en s'adaptant aux évolutions socio économiques, afin qu'elle soit plus proche des besoins des actifs et des entreprises.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Structure porteuse du CTEF (Mission local Nord Ardèche)
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Ardèche verte
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : janvier 2007
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC.
petite_fleche_bleue Mots clefs :  CTEF Ardèche Verte /éducation, formation, emploi insertion professionnelle, ressources humaines/organismes publics/association
(117.3 ko)

Favoriser la création d’une Entreprise d’Insertion [18/09/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Accompagnement en amont de la création d'une entreprise d'insertion.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Syndicat mixte du Pays du Bugey (Structure d'animation du CTEF Bugey Plaine de l'Ain Côtière)
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Bugey Plaine de l'Ain Côtière
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : année 2009
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC.
petite_fleche_bleue Mots clefs :  emploi, insertion professionnelle

Action collective GRH en TPE/PME - ProGRHrès [27/05/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Le CTEF a poursuivi en Roannais une réflexion déjà existante sur la gestion des ressources humaines en entreprises. Le Medef de Roanne a mobilisé 6 chefs d'entreprises (TPE/PME) s'intéressant à ces questions, et qui ont bénéficié d'un accompagnement collectif et individuel par des consultants en RH.
L'action s'est décliné selon le dispositif ProGRHès (Aravis), en mobilisant des consultants Securise'RA (RRA).
petite_fleche_bleue Porteur de projet : MEDEF
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF et Securise'RA
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Roannais
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : année 2008
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC
petite_fleche_bleue Mots clefs : CTEF Roannais ; gestion des ressources humaines, TPE/PME, entreprises

CARED Collectif opérateur usinage CN [16/03/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Le CTEF a repéré des besoins de compétences dans les entreprises du travail des métaux, qui ne trouvaient pas de réponse. La mutualisation des besoins des entreprises, des promesses d'embauche, un travail partenarial et un financement adapté ont permis de monter une action de formation sur mesure pour 12 personnes.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Maison de l'emploi des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan (structure d'animation du CTEF Centre Isère) et ANPE
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Centre Isère
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : année 2008
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC. Coûts : ingénierie, animation + formation (Région Rhône-Alpes, Assedic des Alpes)
petite_fleche_bleue Mots clefs : CTEF Centre Isère /formation, emploi insertion professionnelle, ressources humaines/entreprises, professionnels / métallurgie, industrie

Mise en place d’un atelier chantier d’insertion Pegase [18/09/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Ce chantier d'insertion a vocation pré qualifiante permet à des personnes d'acquérir à la fois une expérience professionnelle et une base de formation pour pouvoir prétendre à un emploi ou à une formation qualifiante.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : MDEF
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : ZTEF Ardèche méridionale
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : NC
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC
petite_fleche_bleue Mots clefs : emploi, insertion professionnelle

Recueil de bonnes pratiques 2010 (au 15 juin 2011) [23/06/2011]

petite_fleche_bleue Résumé : Recueil non-exhaustif des bonnes pratiques dans les territoires - Point au 15 juin 2011
petite_fleche_bleue Politique Régionale : Contrat territoriaux emploi formation
petite_fleche_bleue Territoire : Région
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : Actions 2010

 

Etude services à la personne [16/03/2009]

petite_fleche_bleue Résumé : Le secteur des services à la personne est réputé générateur d'emploi. Afin d'évaluer l'opportunité de proposer des formations dans ces métiers aux demandeurs d'emploi, les acteurs du CTEF Beaujolais élargi ont choisi de réaliser une étude sur les besoins d'emploi de leur territoire dans ce secteur.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Maison de l'emploi et de la formation du Pays Beaujolais (Structure d'animation du CTEF)
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Beaujolais élargi
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : année 2008
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : 22 400€
petite_fleche_bleue Mots clefs : CTEF Beaujolais élargi/éducation, formation, emploi insertion professionnelle, ressources humaines, entreprises professionnels

Développer les savoirs de bases et les compétences transférables au sein des chantiers d’insertion [17/01/2011]

petite_fleche_bleue Résumé : Mise en place de formations collectives inter chantiers d’insertion autour des savoirs de bases et des compétences transférables
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Groupement ACI
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Vallée de la Drôme Diois
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : 2008-2009
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC.
petite_fleche_bleue Mots clefs :  formation, insertion professionnelle
Savoirs de Base (100.6 ko)

Parcours itératifs [17/01/2011]

Cette action vise l’emploi de demandeurs d’emploi à travers la construction d’un parcours professionnel alternant missions intérimaires, formations, entretiens professionnels…

L’action est née en 2003 de la volonté des entreprises adhérentes de l’association Forez Entreprendre et des agences intérimaires du territoire. Les publics dits en difficultés, cumulant des freins à l’emploi comme : la mobilité, la formation, la méconnaissance des métiers de l’industrie…n’accèdent pas aux offres des agences. Les principales entreprises adhérentes : Badoit, Nestlé, OI, Nexans…ont proposé d’accueillir ponctuellement les demandeurs d’emploi suivis par l’association. Forez Entreprendre assurant l’orientation auprès des agences.L’actions est également soutenue et financée par le Conseil Général de la Loire pour les bénéficiaires du RSA , le PLIE du Forez et les entreprises.L’action couvre aujourd’hui un secteur de 14 agences intérimaires de la Plaine du Forez.

(113 ko)

Action de Tutorat pour un acces et retour à l’emploi [17/01/2011]

petite_fleche_bleue Résumé  : Accompagnement de jeunes réalisé par un tuteur exerçant dans le secteur d’activité visé. Des rencontres régulières sont organisées en lien avec le conseiller du jeune,. L’objectif est de mieux faire comprendre les réalités des métiers (conditions d’exercice) et des secteurs d’activité, de favoriser une reprise de confiance et faire bénéficier le jeune du carnet d’adresses du tuteur afin d’optimiser ses démarches de prospection d’entreprises.petite_fleche_bleue Porteur de projet : Mission Locale Action Jeunes Oyonnax.
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Pays de Gex – Bassin Bellegardien – Haut Bugey
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : année 2009
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC.
petite_fleche_bleue Mots clefs : emploi, insertion

Formation des salariés en insertion [17/01/2011]

petite_fleche_bleue Résumé : Elaboration et mise en œuvre d’une programmation de formations collectives (savoirs de bases + 6 formations professionnalisantes ou qualifiantes) pour les salariés en insertion des Atelier Chantier d’Insertion (ACI)
petite_fleche_bleue Porteur de projet : AGEFOS/CRESS/MDEF
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF - ACI
petite_fleche_bleue Territoire : ZTEF Ardèche Méridionale
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : année 2010
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : 215 000 €
petite_fleche_bleue Mots clefs :  emploi, insertion professionnelle

Mise en place d’un Atelier Chantier d’Insertion « Pegase » [17/01/2011]

petite_fleche_bleue Résumé : Cet ACI à vocation pré qualifiante permet à des personnes d’acquérir à la fois une expérience professionnelle et une base de formation pour pouvoir ensuite prétendre à un emploi ou à une formation qualifiante. petite_fleche_bleue Porteur de projet : MDEF
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : ZTEF Ardèche Méridionale
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : 2007 à 2010
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : 200 000 €/an
petite_fleche_bleue Mots clefs :  emploi, insertion professionnelle

Promotion de la formation en alternance  [17/01/2011]

petite_fleche_bleue Résumé : Action territoriale pour mobiliser les entreprises sur la formation en alternance. Des entreprises ont été accompagnées de manière individuelle pour évaluer leurs besoins, les informer sur les dispositifs en alternance et mettre en place une solution de recrutement adaptée à leurs attentes.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Structure animation CTEF
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Drôme des collines
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : année 2008
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : 0
petite_fleche_bleue Mots clefs :  emploi, insertion professionnelle

Découverte des métiers de l’industrie [17/01/2011]

petite_fleche_bleue Résumé : Permettre aux publics prioritaires de découvrir les métiers de l’industrie présents sur le territoire, de se préparer à ces métiers et avoir la possibilité d’intégrer ces entreprises.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : CTEF
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Bugey Plaine de l'Ain Côtière
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : 2009-2010
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC.
petite_fleche_bleue Mots clefs :  emploi, formation, insertion professionnelle

Initiative 500 : Mobilisation territoriale pour un CARED collectif préalable à des contrats de professionnalisation [17/01/2011]

petite_fleche_bleue Résumé : Dans le cadre de l’accompagnement de jeunes en difficulté d’insertion professionnelle, l’ensemble des acteurs de l’emploi, coordonnés par le CTEF du Chablais, formalisent une démarche de formation préalable aux contrats de professionnalisation.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Eaux minérales Thonon Evian et Chablais Léman développement
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Chablais
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : 2009 - 2010
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC.
petite_fleche_bleue Mots clefs :  emploi, insertion professionnelle

Expérimentation du programme collectif régional RH PME pour la sous traitance. [17/01/2011]

petite_fleche_bleue Résumé : Mobiliser des dirigeants de TPE/PME sur l’adaptation de la gestion des Ressources humaines pour améliorer la performance, la compétitivité et les conditions de travail.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : AVC74 en lien avec la Maison de l’Emploi de Bonneville avec un partenariat autour du groupe industrie de la MDE et des instances du CTEF
petite_fleche_bleue Politique Régionale : CTEF
petite_fleche_bleue Territoire : CTEF Faucigny Pays du Mont Blanc
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : année 2009
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC.
petite_fleche_bleue Mots clefs :  emploi, insertion professionnelle , RH

Etude relative a la connaissance des réalites « emploi-formation » du secteur sanitaire et social en haute-savoie  [17/01/2011]

petite_fleche_bleue Résumé : A l’initiative des structures d’animation des CTEF de Haute-Savoie, le Centre de Ressources Technologique et Humaines (CRTH) a été mandaté pour réaliser une étude de la relation « emploi-formation » sur le secteur sanitaire, social et medico-social. Une Volonté commune : disposer d’une approche tranversale des questions de formation, d’emploi afin d’adapter l’appareil de formation aux besoins des professionnels du secteur.
petite_fleche_bleue Porteur de projet : Centre de ressources technologiques et humaines
petite_fleche_bleue Politique Régionale : PRDF
petite_fleche_bleue Territoire : Haute savoie
petite_fleche_bleue Date opérationnelle : année 2009
petite_fleche_bleue Montant global de la dépense : NC.
petite_fleche_bleue Mots clefs :  emploi, insertion professionnelle

Projet INTERREG France-Suisse « Modularisation » [17/01/2011]

Le projet INTERREG « Modularisation » a pour but de faciliter, sur l’agglomération franco-valdo-genevoise, l’accès et le maintien dans l’emploi de la population active grâce à la mise en place d’une offre de formation tout au long de la vie conçue de manière suivante : transfrontalière, modulaire, capitalisable, à destination des publics faiblement qualifiés et articulable à la VAE.

Professionnalisation des acteurs de l’agro-alimentaire [17/01/2011]

L’action de professionnalisation des acteurs de l’agro-alimentaire est organisée autour de 4 temps forts.Phase 1 : la mobilisation des acteursPhase 2 : l’élaboration de cartes d’activité/intervention/ressourcesPhase 3 : la construction du processus RH (recrutement, intégration des nouveaux salariés, évaluation des collaborateurs, parcours de professionnalisation)Phase 4 : l’événementiel visant à présenter le travail effectué aux entreprises et territoires susceptibles d’être intéressés par la démarche

AUTOnome et MOBILE pour l’emploi [17/01/2011]

- Détecter et pallier des situations de blocage, auprès de jeunes rencontrant des difficultés cognitives dans l’apprentissage du code de la route et/ou de la conduite- Faire bénéficier chaque candidat au permis de conduire, ou toute personne n’ayant pas conduit depuis longtemps, d’une préparation et d’un accompagnement personnalisé jusqu'à l’examen,- Sensibiliser les futurs conducteurs aux conduites à risques.

Développer des formations collectives sur les savoirs de bases entre les ACI du territoire [17/01/2011]

L’enjeu est de professionnaliser les salariés en insertion en aménageant des parcours souples, adaptables et personnalisés qui permettent une alternance entre travail en chantiers d’insertion et formation. Pour cela le partenaire CRESCO (centre de l’économie sociale et de la coopération) met en place des parcours sécurisés d’accès à l’emploi durable en s’appuyant sur l’étape emploi en Atelier Chantier d’Insertion (ACI) pour professionnaliser et qualifier ces salariés en insertion, notamment sur des métiers en tension.- Des formations individualisées : sas de diagnostic, remise à niveau, qualification (référentiel branche ou Etat)- Une mise en relation des salariés en ACI avec des offres et accompagnement dans l’emploi

Forum à destination des salariés [17/01/2011]

Organisation d’un événement permettant à un public salarié de se renseigner sur l’ensemble des possibilités de formations existantes et de mettre en œuvre un projet de formation si besoin.

Instance territoriale participative CTEF – Conseil local de développement CDDRA : en chemin vers des principes partagés de gouvernance [17/01/2011]

- mutualiser les travaux du CTEF et du CDDRA sur l’actualisation du diagnostic et sur la thématique des saisonniers et du tourisme Les enjeux :- organiser les travaux avec les acteurs locaux pour partager les logiques tout en rationalisant leur mobilisation- développer l’articulation entre la charte du CDDRA et le diagnostic du CTEF pour un projet de territoire cohérent- organiser et formaliser une gouvernance locale partagée des travaux de diagnostic et de plan d’actions du territoire et notamment sur la thématique des saisonniers

Initiative locale « l’entreprise et moi » [17/01/2011]

Cette initiative vise à changer les représentations des demandeurs d’emploi sur l’entreprise et de l’entreprise sur les demandeurs d’emploi. Une action expérimentale d’ateliers à destination des publics très éloignés de l’emploi a été mise en place pour compléter l’offre « classique » des outils à destination des publics demandeurs d’emploi.

Favoriser le développement, la mutualisation et l’information de projets liés à la mobilité [17/01/2011]

Le territoire engage une réflexion collective autour des projets liés à la mobilité en travaillant en lien avec les financeurs et les porteurs de projets pour apporter une réponse cohérente aux problématiques des publics.